时光荏苒，转眼间“浩鸿爱心基金”已成立一年了，一年来，它不仅担负了为企业员工“雪中送炭”的重任，更体现了公司的高度社会责任感，对外还积极参与社会救助与公益活动，成功地树立起浩鸿“负责任、有担当”的本土优秀企业形象。

优秀的企业也是负责任的企业，拥有良好的社会责任感，遵守国家各项法律，不违背商业道德，积极保护社区环境，支持和捐助社会公益事业。而浩鸿，正是这样做的。

2007年5月以来，在公司领导层的大力支持下，浩鸿实业经营管理部积极发挥桥梁纽带的作用，深入实施“送温暖工程”，为广大职工尤其是家庭困难者提供各种便利。当经管部把部分职工家庭困难的情况向公司领导汇报时，刘敏董事长和曹铁军总经理等公司高层十分重视，当即决定成立一个爱心基金，刘董、曹总还亲自带头捐款。同时，公司经管部还号召全体职工每月从自己的工资中抽取一定比例（普通员工1元、基层管理员5元、中高层管理者10元）作为爱心基金的固定投入，用作继续资助公司困难职工和资助社会慈善事业的善款。此举得到了职工们的积极响应。

作为一名企业家，刘董认为，浩鸿不应该只关心自己企业的收益，还应该负有强烈的社会责任感，回馈社会。2007年8月，首府的哥穆师傅重伤入院，刘董代表公司全体员工向他的家人捐款6000元， “ 的哥工作辛苦，他们一直是我们关注的群体。”刘董说。除了给穆师傅献爱心外，公司还在大湾、七一酱园、青年路日光小区3个门面内设置了“爱心茶水台”，专门为出租车司机准备了免费的茶水。浩鸿的善举在《乌鲁木齐晚报》、《新疆都市消费晨报》、《新疆都市报》等首府主要媒体上转载。浩鸿积极 参与公益事业，不仅树立了公司的良好形象，为开拓市场打下良好基础；也造就了公司“发展企业回馈社会”的企业文化，更增强了企业自身凝聚力。

爱心基金的设立体现了浩鸿互助和谐的文化氛围，体现了该公司领导关注贫困员工生活的良苦用心。曹总表示，“想到浩鸿想到家，找到浩鸿找到家”不仅是一句响亮的口号，作为浩鸿人，更应该时时事事走在前列，勇争第一，关爱贫困员工，爱心捐赠只是其中一步，未来还将持续下去。

浩鸿爱心基金捐赠名单一览（排名不分先后，不分金额多少，截止 2008.4.25 ）